全国に展開するナルキュウグループは、取引をしている大切なお客様の輸送をスムーズにするため、また、会社の財産「ドライバー」の健康を気遣い長距離をなくすため６営業所を展開、タスキをつなぐ　駅伝ランナー･･･「ミルクラン方式」の輸送が生まれました。 これからも大切なお客様と、我が社の財産である従業員の「笑顔」の追求につとめていきます。

顧客第一主義を貫いてきたからこその信頼と、時代のニーズとともに事業拡大、2000年 30名だった従業員が、2019年 100名へとナルキュウは進化！ その進化の要因とは？？

「時代を先読みした事業展開・未来投資」

• ナルキュウグループ代表 酒井は、従業員の未来のため新しい事案に果敢にチャレンジしてきました。大切なお客様との関係性を構築・共存しながら６営業所展開(A)大型車両導入・一時保管用の倉庫を建設と、事業拡大への道筋を確かなものにしてきました。(C)愛知営業所(D)静岡営業所
• また、昨今問題の人材不足を見越し、20年前から「ドライバー未経験者の積極的採用」・会社負担での「免許資格取得支援制度」、営業所間での「TV会議システム・IT点呼導入」、デジタコ義務化以前より安全配慮に向け「全車両デジタコ設置」（2017年GPS・ドラレコ一体型へ変更）等、あらゆる事に対応・チャレンジ精神で進化を遂げてきました。(B)ナルキュウカップ

「一流ドライバーへ･･･ドライバーの価値を上げる」

• 長年続けてきた「ドライバーコンテスト」への参加、当社のような中小企業の入賞は難しいと思われてきましたが、全国大会優勝！！ その姿を見て後輩も優勝・参加へと続いています。
• 「フォークリフトコンテスト」へも挑戦しています。令和元年の全国大会では、ついに準優勝を獲得しました。
• 優勝者には社長から「報奨金」･･･と、夢のある制度もあります！
• また、2013年には「一般社団法人 日本トラックドライバー育成機構（JTDO)」を設立。 ドラコン優勝者がインストラクター・講師として、プロドライバーを育成する機関です。ドライバーはもちろん会員価格でJTDOプロドラ認定講座を受講できます。
• プロの中でも一流ドライバーへ育て上げるための教育もありとあらゆる角度で対応し、社長自らその実践内容を出版。包み隠さず成功事例を公表し、運送業界の普及活動も行っています。

「会社の財産である、従業員の働きやすい環境作り」

• 全国に６営業所展開し長距離輸送がなく、ミルクラン方式をとることによりドライバーは自宅できちんと睡眠が取れ、健康・安全に配慮した体制に。また、数年前から血圧測定も開始しています。
• 年末年始・GW・夏季休暇のお休みは平均７日前後あり、大事な家族との思い出作りもしやすい環境。自分自身もリフレッシュしやすい。
• ドライバーが気になるトラックのデザインも従業員全員の投票制。定期的に変更していて、最新のデザインはハイブリッドなデザイン。(A)昭和(B)平成(C)令和
• 近年の女性ドライバー活躍中により、女子更衣室も新しく設置。(D)